Chi siamo
Scala:
Taihe Electric Power Group, con sede a Tai'an, provincia di Shandong, Cina, copre un'area di 100.000 metri quadrati, con un capitale sociale di 20 milioni di yuan e 400 dipendenti. L'azienda è un'impresa high-tech nazionale che integra progettazione, ricerca e sviluppo, produzione e vendita. La società è stata fondata nel 2000, in 23 anni, e nel 2023 il gruppo ha raggiunto un valore di produzione totale di 560 milioni di yuan.
Prodotti e mercati:
L'azienda produce principalmente apparecchiature di supporto per la trasmissione e la trasformazione di energia ad alta tensione, set completi intelligenti di apparecchiature di commutazione, prodotti di supporto GIS ad alta tensione, ecc., utilizzati principalmente nella rete statale, nella rete sud, nelle ferrovie, nelle comunicazioni, nell'aviazione e in altri sistemi ad alta tensione, UHV progetti di sottostazioni, in tutto il paese. Attualmente, la forza complessiva dell'azienda e i vantaggi economici sono i primi nel settore nazionale da molti anni.
Distribuzione industriale:
Attualmente, il gruppo ha tre società, che sono due sistemi di produzione e una piattaforma intelligente industriale digitale. Nei prossimi cinque anni, il Gruppo continuerà ad espandere la capacità produttiva e farà affidamento sulla nuova fabbrica intelligente in costruzione per stabilire il layout industriale "1 + 4", che è un interruttore sotto carico; progetti di espansione del meccanismo a molla a disco idraulico e del meccanismo a molla ad alta potenza; assemblaggio del modulo switch unit GIS che estende la catena industriale; sistema iot intelligente, monitoraggio online, trasporto, ispezione, funzionamento e manutenzione.
Cultura aziendale:
Spirito imprenditoriale: unità, impegno, orgoglio, verso l'alto.
Linee guida: adattare il filo del pensiero, scoprire la tavola corta, il meccanismo di conversione, aumentare la velocità.
Filosofia aziendale: gestione orientata alle persone, standardizzata, qualità affidabile, cliente al primo posto.
Concetto di qualità: sopravvivenza attraverso la qualità, sviluppo attraverso la qualità e beneficio attraverso la qualità.
Politica aziendale: il giusto modo di gestire, guidare il cambiamento, la coesistenza e il vantaggio per tutti.
Cultura della costruzione del partito:
La premessa che completa la costruzione del partito del battaglione privato è: il capo dovrebbe attribuire importanza al lavoro di costruzione del partito.
Il Presidente non crede nel palazzo del partito, e il palazzo del partito è una decorazione.
Il consiglio di amministrazione non crede nella costruzione del partito, e la costruzione del partito è un vaso.
Il presidente crede davvero nella costruzione del partito, la costruzione del partito viene trasformata in profitto.
Il direttore generale si impegna sinceramente a costruire il partito, il quale ridurrà i costi.
Il direttore generale non utilizzerà il palazzo del partito, la squadra è difficile da gestire.
Se i membri del partito non promuovono la costruzione del partito, lasceranno l’organizzazione.
