Il volo del drago che vola il volo del futuro - Taihe Electric Power Group "Famiglia e impresa mano nella mano, creiamo il futuro insieme" Attività di porte aperte per la famiglia dello staff svoltasi con successo

Il volo del drago che vola il volo del futuro - Taihe Electric Power Group "Famiglia e impresa mano nella mano, creiamo il futuro insieme" Attività di porte aperte per la famiglia dello staff svoltasi con successo

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E grazie per il tuo sostegno e la tua dedizione nei miei confronti

Al fine di migliorare la comunicazione tra l'impresa e i familiari del personale, lasciare che i membri della famiglia sentano lo sviluppo dell'impresa e l'ambiente di lavoro dei membri della famiglia nelle immediate vicinanze e siano grati ai membri della famiglia per il loro sostegno silenzioso e disinteressato dedizione ai dipendenti dell'azienda, il Tai'an City Taihe Electric Power Group ha organizzato una giornata di porte aperte affinché i familiari dei membri dello staff della famiglia si unissero per creare un futuro migliore.

Il compagno Zhang Shumin, segretario del comitato del partito e presidente del consiglio di amministrazione del gruppo Taihe Power, ha dato il benvenuto ai familiari dei dipendenti e ha presentato la situazione di base di Taihe Power, lo stato attuale dello sviluppo, la pianificazione futura, i benefici per i dipendenti ecc. SU. Ha sottolineato che i risultati di Taihe Power non possono essere separati dal duro lavoro di ogni dipendente, che è ancora più inseparabile dal silenzioso sostegno dei membri della famiglia del personale, e ha espresso i suoi sentiti ringraziamenti alle famiglie dei dipendenti.

Quando i membri della famiglia hanno varcato la porta dell'azienda, è stato come se fossero entrati in un mondo completamente nuovo. Dall'area ufficio spaziosa e luminosa al centro test con attrezzature avanzate, alla vivace linea di produzione, ogni luogo li ha fatti sentire scioccati e stupiti.

Nella zona uffici le famiglie hanno notato la figura frenetica e la concentrazione del personale. Sono stati contagiati dalla professionalità e dall'entusiasmo del lavoro del personale e hanno sentito profondamente la cura e il rispetto dell'azienda per il personale. Allo stesso tempo, hanno anche notato la stretta collaborazione e lo spirito di squadra tra il personale, che li ha fatti sentire più sollevati nel lasciare i loro cari a un’azienda del genere.

Nella base di produzione, le famiglie hanno visto le attrezzature avanzate di ricerca e sviluppo dell'azienda e il livello tecnico squisito. Hanno imparato che l'azienda va costantemente avanti e si dedica all'innovazione dei prodotti e al miglioramento della qualità. Ciò li ha resi pieni di fiducia e aspettativa per il futuro dell’azienda.

Sulla linea di produzione, le famiglie sono state testimoni dell'atteggiamento lavorativo rigoroso e meticoloso del personale e dell'efficiente processo di produzione. Hanno visto che ogni fase del processo è sottoposta a un rigoroso controllo di qualità per garantire la qualità e la sicurezza dei prodotti. Ciò non è solo legato ai benefici economici e alla responsabilità sociale dell’impresa, ma è anche direttamente correlato al benessere e alla tranquillità dei dipendenti e delle loro famiglie. L'implementazione di misure efficaci di gestione della sicurezza, l'offerta di formazione sulla sicurezza, la valutazione regolare dei rischi e le esercitazioni di emergenza, nonché il miglioramento continuo della cultura della sicurezza sono gli elementi chiave della sicurezza della produzione, che hanno fatto sì che abbiano un livello più elevato di riconoscimento e fiducia nella qualità dei prodotti aziendali e nella sicurezza dell'ambiente di lavoro.

La visita dei familiari all'azienda non solo ha permesso alle famiglie di conoscere meglio il funzionamento dell'azienda e l'ambiente di lavoro dei dipendenti, ma ha anche rafforzato la loro fiducia e il sostegno nei confronti dell'azienda. Allo stesso tempo, questa attività faceva sentire orgogliosi e onorati anche i dipendenti, perché sapevano che il loro lavoro veniva riconosciuto e rispettato dalle loro famiglie. In una parola, quando i membri della famiglia hanno varcato la porta dell'azienda, non solo hanno visto un'immagine aziendale moderna e professionale, ma hanno anche sentito la cura e il rispetto dell'azienda per i dipendenti e la continua ricerca della qualità del prodotto.