Tre requisiti generali, nove compiti chiave, un'insistenza - Conferenza sulla distribuzione del lavoro di T&T Power Group 2024

Il 13 gennaio 2024, Taihe Power Group ha tenuto la conferenza sull'implementazione del lavoro 2024 per pianificare e implementare il lavoro nel 2024 rispetto ai requisiti 3+9+1 presentati nella conferenza di fine anno 2023. Allo stesso tempo, chiamare e mobilitare tutto il personale per emancipare le proprie menti, cogliere l'opportunità, rispondere attivamente alle istruzioni e ai requisiti del Gruppo e svolgere tutto il lavoro in modo solido ed efficace, in modo da creare slancio e responsabilizzazione per il completamento delle attività target nel 2024.

Anni e anni, le montagne e i fiumi sono imponenti. Il segretario del partito del gruppo, il presidente Zhang Shumin, esamina i ventitré anni di storia dello sviluppo di Taihe Power, che riflettono la trasformazione dell'azienda da piccola officina a gruppo, la traiettoria di crescita dell'innovazione continua del prodotto e il trend di sviluppo del futuro.

Il presidente del consiglio di amministrazione del 2024 si occuperà degli obiettivi e dei compiti di scomposizione e distribuzione. Zhang Dong ha sottolineato che i quadri dirigenti a tutti i livelli dovrebbero assumersi la responsabilità dello sviluppo aziendale, aumentare la consapevolezza coscienziosa dei propri compiti, rafforzare il senso di urgenza e responsabilità, pensare in prima linea, camminare in prima linea, rafforzare lo stile efficiente e pragmatico , il gruppo di persone su e giù per tutto il cuore, sforzandosi di andare avanti e spingere la crescita dei ricavi nel 2024 pari al 25% dell'obiettivo annuale, è stato raggiunto con successo.

Direttore generale idraulico elettrico della filiale del gruppo, direttore generale delle apparecchiature elettriche e vicepresidente esecutivo attorno al presidente dei requisiti di lavoro 3 + 9 + 1, le filiali per distribuire il lavoro, fiducia ferma, ristagno, fare di tutto per garantire che l'attività annuale obiettivi da raggiungere.

La tempesta ha messo alla prova l'erba forte, il fuoco ha visto l'oro vero. Il comitato del partito del gruppo, i sindacati, i rappresentanti della direzione e i rappresentanti del personale hanno redatto un rapporto sugli obiettivi lavorativi annuali per il 2024 e sulla costruzione ideologica. Tutti i membri del partito del Gruppo sono silenziosi e altruisti e possono farsi avanti nel momento critico, sfruttando appieno il ruolo di avanguardia dei membri del partito e dando il dovuto contributo allo sviluppo del Gruppo.

Tutto il personale ha firmato la lettera di responsabilità relativa agli obiettivi produttivi e operativi del 2024

01 Presidente - Direttore Generale di Filiale

02 Presidente del Consiglio di Amministrazione - Responsabile della Sicurezza sul Lavoro

03 Direttore Generale - Vice Direttore Generale

04 Vice Direttore Generale - Quadri

05 Direttore di Produzione - Responsabile del Reparto di Produzione

06 Middle Management - Management di base

La firma completa della lettera di responsabilità dell'obiettivo non è solo un "ordine militare" per completare i compiti, ma anche una "nuova scintilla" per accendere il morale della squadra, a nome del Taizhou Electric Power Group sarà su e giù per tutto il cuore , integrazione e progresso comune, trasformando la pressione in motivazione, trasformando l'obiettivo in un obiettivo e conquistando in modo efficace il fermo impegno verso gli indicatori annuali dei compiti nel 2024.

L'incontro si è concluso con il potente giuramento di tutto lo staff. Il corno della battaglia è stato suonato, il 2024 ha intrapreso un nuovo viaggio, non vediamo l'ora che l'enorme nave del Taihe Power Group cavalchi il vento e le onde e salpi via!